绩效管理系统以医院发展战略为核心，从绩效计划、绩效考评、绩效分配、绩效分析持续改进的绩效管理循环，有效促进全院、科室、医护小组、个人的绩效提升。通过综合指标实现全方位的绩效考评，达到结果与过程、短期与长期、财务与非财务、经济效益与社会效益经营目标的良好平衡查看全文
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