一、项目功能模块 1. 首页模块: 主要是个人账号个性化功能，包括我的学习进度，我的必修课和选修课，搜索，扫一扫功能 2. 学习中心模块: 这个模块主要有购买，收藏，订阅，下载，笔记和正在学习的课程功能 3. 我的模块: 包括版本升级，账号注册，登录，忘记密码找回，我的订单，收货，换肤等功能 二、工作职责 1、负责新技术研发,难点攻关和新人指导,团队管理。 2、设计和实现了知鸟客户端IOS版的整体架构V1.0版本 3、负责直播SDK的对接技术方案评估和核心代码编写 4、负责每个月常规版本App的发布。 三、项目挑战: 1. 团队成员并没有直播技能相关的人，要边接入边学习连成长 2. 项目要求要2个月内接入腾讯直播功能且达到上线要求。

主要功能有： 1. 单主播，多人连麦，录放回放功能 2. 音视频编解码，网络调优功能 3. 音视频信令控制等功能 工作职责: 1、负责新技术研发,难点攻关，性能调优和新人指导,团队管理。 2、负责IOS 互动直播SDK对外的接口设计和实现 3、负责IOS端直播技术实现方案的评审及落地实现 4、负责IOS 端SDK拉流端播放器软解码改成硬解码实现。 ` 5、参与推拉流rtmp协议的优化 项目成果: 1. 一个人独立完成SDK 功能95%的功能设计和实现 2. 协助上层业务开发人员完成对腾讯直播SDK的替换

项目功能: 这是一款可以支撑百万级别的HR人事项目App，为整个平安集团100多万员工服务 1. 提供个性化的移动打卡，考勤，查薪，招聘，员工服务功能 2. 提供多套账号体系对接，登录功能 项目挑战: 1. App架构设计要能承接整个HRX人事项目的入口，包括 Native/H5页面 2. 首页多个复杂功能模块页面要求达到秒开展示 工作职责: 1. 负责App IOS端技术架构从0-1的实现，并指导工程师在此架构上进行业务开发 2. 负责设计一套Router协议方案用于对接多个H5页面子系统及负责IOS端代码实现 3. 负责App ios/Android 架构优化，性能调优及App质量监控体系建设 4. 负责App端移动开发前沿技术引进，推动团队对新技术的研究及创新 5. 负责App版本迭代开发，任务分配,团队资源配置及进度管控以及上线后的质量管理。 项目成果: 1. HR-X App作为整个项目门面入口,完成接入员工服务，招聘, 培训,薪酬,移动打卡等核心功能模块 2. App 核心功能页面达到秒开性能, Crash 率保持在万分之2以下，服务了平安集团30多万员工