一、解决的问题（30%） 传统人事管理痛点 替代Excel/纸质档案管理，解决数据易丢失、版本混乱问题。 实现员工信息数字化，支持快速检索（如按部门/职位筛选）和统计分析（如离职率图表）。 流程效率提升 自动化考勤计算（与打卡系统对接）、薪资核算（关联绩效数据），减少人工错误。 在线审批流（请假、报销）缩短处理周期，避免线下签批延迟。 合规性与安全性 角色权限控制（LayuiMini前端权限菜单+Spring Security后端校验），确保HR/经理/员工仅访问授权数据。 操作日志审计（Spring AOP记录关键动作），满足劳动法数据留存要求。 二、技术方案特点 技术栈选型优势 SpringBoot：快速集成MyBatis-Plus（单表CRUD零SQL）、Redis（缓存组织架构树），内置Tomcat简化部署。 LayuiMini：响应式Admin模板（适配移动端），内置动态侧边栏菜单，与后端权限体系无缝对接。 架构设计亮点 模块化开发：拆分为hr-core（公共实体）、hr-approval（审批流引擎）、hr-report（POI导出Excel）等模块。 前后端解耦：RESTful API设计（Swagger3文档），前端通过layui.table异步加载分页数据。 三、方案产出物（20%） 交付内容 源码包：Maven多模块工程（含Git提交历史）。 测试报告：Postman接口集合（覆盖85%边界用例）。 数据库设计：自定义员工属性 用户价值 降低HR事务性工作时间40%。 提供员工自助门户。