个人介绍
1.熟悉常用技术框架,具有良好的自学能力,能够在工作中提高自己的技术和意识。
2.思维活跃,富于创新,善于多方面思考问题,解决问题。
3. 具有良好的团队协作精神和服务意识,善于沟通和交流,能很好的和其他同事协同工作,发挥团队精神,能够适应加班。能承受较强的工作压力,心里压力承受较强
。
工作经历
2024-04-01 -2024-11-01人瑞资源服务有限公司北京分公司java开发
参与项目开发工作,负责业务代码的编写,参与新服务上线工作。 参与并完成项目问题及故障解决、项目维护及修改,保证其稳定性和可用性。编写系统使用说明文档和对接文档,做功能的优化。
2021-03-01 -2024-03-01北京新致软件股份有限公司Java开发
参与项目开发工作,负责业务代码的编写,参与新服务上线工作。 参与并完成项目问题及故障解决、项目维护及修改,保证其稳定性和可用性。编写系统使用说明文档和对接文档,做功能的优化。
教育经历
2022-03-03 - 2025-03-01东北师范大学计算机科学与技术专科
资质认证
语言
技能

根据总行私银改革工作要求,分行积极落实私银中心客户集中工作。原有客户集中的调整方式为人工报单和签批,由科技部门手工在系统中进行调整,存在报送流程繁琐复杂,审批便捷度低下,手工调整操作风险过高等问题,现将原有线下私银中心的共管分配流程转为线上审批,提高业务及时性与便捷性。

2023年以业务达成及渠道经营指标建设为主,后续逐步扩展支持财务、运营、客户、风险等管理建设成为“一站式”决策支持管理系统。实现精细化管理,可下钻到片区、分公司、支公司、营业部/组、达成率、升降排序等分析。天安人寿管理驾驶舱项目分为pc端和移动端,主要由主要由综合管理、机构管理、渠道管理,产品管理,







