2020-04-07 -至今华为技术有限公司技术经理

工作描述：青鸟软件能力提升负责衡量公共开发部各产品的各项指标结果。协助产品治理各项指标结果，使 得各产品高质量完成过点评审及各项审计。新建全新角色工作台应用，包括总裁奖管理系统和对标信息管理系统； 总裁奖实现员工自主申报总裁奖，审批人及奖金分配人可以在线审批，奖项接口人可以查阅相关申报，对接导入 报销系统和荣誉殿堂。对标信息记录大部门之间的对标信息，包括大文件等所有信息。 负责现网支撑资源管理模块接口人，支撑各局点升级割接等变更操作。负责资源管理、账号管理和包管理等 模块的开发及现网维护，资源补丁开发发布。支撑现网局点问题1000多，主导攻关疑难问题50多，负责20以 上版本高质量开发，零引入及零回归不通过问题，帮助现网有效闭环质量问题，提高产品质量。 责任描述：担任软件工程能力提升技术经理，负责软件工程能力提升整体IT架构设计与重构，负责原单体大 服务拆分微服务方案，优化重点模块实现方案，由原来的5小时运行时间优化到30分钟左右。负责开发组的代 码检视工作，讲解原理及源码实现，总结优缺点学习改正推广。负责全组公共事务，带领全组治理高危漏洞和超 期软件等公共事务。

2015-09-11 - 2018-12-30桂林电子科技大学计算机技术硕士