乐少RK
1月前来过
全职 · 800/日  ·  17400/月
工作时间: 工作日20:00-24:00、周末12:00-24:00工作地点: 远程
服务企业: 0家累计提交: 0工时
联系方式:
********
********
********
聊一聊

使用APP扫码聊一聊

个人介绍

我是一位具备多年互联网产品经理经验的专业人士,具备全栈开发的经验,致力于提炼和创造产品的核心价值,打造出具备个人代表作的产品。

曾主导亿级GMV产品,千万级C端用户,十万级B端进驻,具备出色的项目管理能力,搭建多个部门且管理超过30人团队(研发,产品,运营,客户成功)

产品能力:

能力项

能力值

专项

表现方式

产品策略与规划

       95%       

市场洞策/产品战略/用户研究

敏捷管理,投融经验,产品定位制定

用户增长和流量变现

      90%     

生命周期分析/用户转化/营销工具

千万级用户,亿级GMV,B端用户十万级,私域运营

数据驱动决策

        98%       

数据埋点/指标追踪/数据模型/产品迭代策略

多版本迭代计划,提升30%研发效率,功能满足率86%

用户体验设计

      88%    

产品标准化/用户教育/品牌价值

平台满意度90%,C端流失率5%,C端用户增长率15%,B端用户增长率8%

技术和工具:

● 产品规划工具: JIRA, Trello

● 数据分析平台: Google Analytics, Growing IO,BaiDu,We分析

● 原型设计工具: Axure,Sketch,墨刀

● 项目管理工具: 飞书, Wiki,语雀,蓝湖

个人特点:

● 高度创新和求知欲,持续关注行业趋势和新兴技术。

● 强大的问题解决能力,能够快速分析和解决复杂的产品挑战。

● 自我驱动,具备良好的时间管理和组织能力。

● 对用户体验和产品质量有极高的要求。

工作经历

  • 2022-05-01 -2023-06-30广州一小时科技产品总监

    项目统筹:一小时快修小***宝生态),AI智能店长小程序,供应链SaaS系统,中台系统,联通碎屏险业务,蚂蚁金服投融合作对接 岗位职责:管理活动运营组/产品组,搭建客户成功部,抖音团队,B/C平台操盘手 能力:经营规划,制定策略,创新项目,抖音矩阵,项目统筹,团队管理,高质量,降本增效,平台搭建 项目成绩 1.制定团队标准,规范团队工作流程,完成业务资料,新人,内部培训资料、业务模版、数据模版,话术文档等知识储备和平台运营项目管理工作,制定供应链备货策略工具等0-1的工作 2.0-1团队搭建:平台运营部,产品部,客户成功部,抖音部,完成供应链SaaS平台从0-1的上线和落地,手机维修采购门店10万+,合作门店500+,完成B2C门店SaaS平台从系统架构设计,规划,0-1开发到上线,赋能1000+门店使用平台 B2C的项目每月平均400万平台系统gmv,S2B的项目供应链SaaS平台每日采购用户2000+ 3.平台活动策划,618,排行榜,双十一,双十二,双旦节,积分商城皆完成活动任务指标超出20%,合计通过活动,转化1000万+活动期间订单流水 4.统筹抖音团队完成企业抖音

教育经历

  • 2012-09-01 - 2015-06-01广州科技职业技术学院软件开发本科

技能

Axure
墨刀
原型设计
BRD
PRD
需求分析
行业调研
产品调研
0
1
2
3
4
5
0
1
2
3
4
5
作品
房地产数据交易看板

数据中心后台的搭建令产品设计规划化,标准化,降低用户学习成本之余,通过丰富平台的功能输出解决平台运营、门店、经纪的痛点,数据分析模型提供策略,提高平台与用户的粘性,收集用户数据进行处理让所有的功能都有数据支撑及预期,利用数据的整合,给经纪,店长,平台提供运营/经营策略,形成数据闭环,从而推动一个以深挖B端需求为方向的管家端与业主端项目从规划-设计-开发-上线

0
2024-03-07 18:11
APP端门店任务管理

任务管理说明:任务管理的使用对象为店长/文员/经纪需求背景:给予门店管理者对门店员工进行管理的工具,通过任务去监管员工日常的工作完成情况以及一些奖惩的手段进行记录,通过平台反应对应的员工数据和任务数据汇总,有助于门店管理者的管理以及实施相关政策任务管理分为完成任务情况,发布任务,活跃度排行三个模块完成任务情况的功能逻辑:分为月份 - 日期的选择,对应月份的任务数据汇总,对应日期当周的任务完成情况以及员工对应时间维度下的任务完成列表,三个板块,该模块的校验依据按照月份-日期的时间维度进行对应板块的数据呈现发布任务的功能逻辑:分为基础配置,任务列表两个板块,两个板块具备编辑,停用功能,基础配置板块,该板块可以进行达标率配置,奖惩机制配置,该阶段先从基础的做起,因此奖惩机制,也同样根据达标率进行配置,配置后,在任务板块显示对应的奖惩规则,门店的任务板块,只能最多存在三个,满三个任务则隐藏新增的任务,暂不设删除按钮,可以通过停用即可活跃度排行功能逻辑:根据员工完成平台日常任务所获得的活跃度,在店内进行排行,根据活跃度的高与低进行从上而下的排名,可以选择往期,以月为单位进行排行,与排行榜的展示逻辑一致,当前月上一个月为最新月份权限:经纪可查看完成任务情况,活跃排行榜导航栏店长,文员可以看到任务导航栏并且操作

0
2024-03-07 18:09
BI数据大屏看板

数据中心后台项目是一个以平台数据闭环为核心方向根据整合裕丰经纪,报备管理,办公系统之间强关联功能且提练数据,提高兼容性及延展性,赋予平台维护门店的功能,给予门店管理经纪的工具的需求背景而产生,在平台标准化,模块化,配置化方面会得到规范且提升,让平台迭代方向和兼容性上面,有了显著提升,通过报备系统以及经纪行为的数据结合形成的数据看板,能够有效地控制平台开发功能时的投入产出比,通过数据结合业务能够得出需求优先级的策略,让所有功能设计都有依有据,落地时都有迹可循,上线时都有合理的预期,避免无理据的试错,漫无目的的探索行为,有利于减少沉默成本,教育成本,维护成本,开发成本以及线下人工成本

0
2024-03-07 18:03
下载次数:0
¥99
更新于: 03-07 浏览: 25