Antd

1.该系统面向国网，南网以及下属生态电站使用 2.该系统可通过系统智能管控相关信号的查看以及调整，可查看该电站一段时间以来的各项数据，方便进行电站系统化管理 3.该系统采用前后端分离，前端采用React框架为基础，后端为Java开发，根据现场需求完成页面的修改

山东省生态环境厅，是山东省机构改革新组建的单位。2018年10月26日，山东省生态环境厅正式挂牌。山东省生态环境厅在山东省委、省政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实山东省委、省政府部署要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入和服务构建新发展格局，紧紧围绕推动高质量发展这个首要任务，以全面提升生态环境质量为核心，以推动减污降碳协同增效为主线，以深化生态环境保护“四区一高地”建设为重点，以深化生态环境保护“三线一单”为约束性指标，深入打好污染防治攻坚战，大力推进减污降碳协同增效，努力推动生态环境保护质量持续改善。在推进减污降碳协同增效方面，山东省生态环境厅大力推进源头防控，全面落实重点行业企业碳排放控制要求，推动重点领域和行业碳排放强度明显下降。强化减污降碳协同管理，统筹污染物和碳排放治理，完善政策措施，提升协同治理水平。此外，山东省生态环境厅还深入开展排污权改革工作，加快推进碳排放权交易工作，推动污染物减排和促进企业绿色低碳转型。通过以上工作，山东省生态环境厅为全省实现碳达峰、碳中和目标作出积极贡献。 经过与工作人员进行沟通和调研，山东省生态环境厅在碳排放收储过程中遇到了如下问题。目前碳排放收储申报和使用申报采用的是电子表格的方式，首先由省生态环境厅创建收储申报和使用申报的模板不同的工业类型和替代源类型的模板是不同的，需要工作人员分别创建模板整理后下发至各市生态环境局，再由各市生态环境局填写或下发至各县（区）分局进行填写，各县（区）分局负责工作人员填写完表格后通过电子邮箱的形式发送到各市生态环境局进行审核，审核通过后需要省生态环境厅审核的，再由各市生态环境局负责工作人员整理汇总表格通过电子邮箱的形式发送到省生态环境厅进行审核。其中碳排放指标的收储量、使用量以及各种指标量全部由工作人员人工计算，在日常工作时不可避免操作失误，导致碳指标量的误差，需要对整个碳指标的收储和使用流程进行重新计算。这其中会有很多的重复性工作，增加工作人员的工作量。山东省生态环境厅在碳指标的收储工作过程中正面临以上问题和难点，需要一个信息化管理平台去解决这些问题，因此山东省碳排放收储管理平台应用而生。山东省生态环境厅，是山东省机构改革新组建的单位。2018年10月26日，山东省生态环境厅正式挂牌。山东省生态环境厅在山东省委、省政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实山东省委、省政府部署要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入和服务构建新发展格局，紧紧围绕推动高质量发展这个首要任务，以全面提升生态环境质量为核心，以推动减污降碳协同增效为主线，以深化生态环境保护“四区一高地”建设为重点，以深化生态环境保护“三线一单”为约束性指标，深入打好污染防治攻坚战，大力推进减污降碳协同增效，努力推动生态环境保护质量持续改善。在推进减污降碳协同增效方面，山东省生态环境厅大力推进源头防控，全面落实重点行业企业碳排放控制要求，推动重点领域和行业碳排放强度明显下降。强化减污降碳协同管理，统筹污染物和碳排放治理，完善政策措施，提升协同治理水平。此外，山东省生态环境厅还深入开展排污权改革工作，加快推进碳排放权交易工作，推动污染物减排和促进企业绿色低碳转型。通过以上工作，山东省生态环境厅为全省实现碳达峰、碳中和目标作出积极贡献。 经过与工作人员进行沟通和调研，山东省生态环境厅在碳排放收储过程中遇到了如下问题。目前碳排放收储申报和使用申报采用的是电子表格的方式，首先由省生态环境厅创建收储申报和使用申报的模板不同的工业类型和替代源类型的模板是不同的，需要工作人员分别创建模板整理后下发至各市生态环境局，再由各市生态环境局填写或下发至各县（区）分局进行填写，各县（区）分局负责工作人员填写完表格后通过电子邮箱的形式发送到各市生态环境局进行审核，审核通过后需要省生态环境厅审核的，再由各市生态环境局负责工作人员整理汇总表格通过电子邮箱的形式发送到省生态环境厅进行审核。其中碳排放指标的收储量、使用量以及各种指标量全部由工作人员人工计算，在日常工作时不可避免操作失误，导致碳指标量的误差，需要对整个碳指标的收储和使用流程进行重新计算。这其中会有很多的重复性工作，增加工作人员的工作量。山东省生态环境厅在碳指标的收储工作过程中正面临以上问题和难点，需要一个信息化管理平台去解决这些问题，因此山东省碳排放收储管理平台应用而生。

数字工会平台是基于互联网和移动端技术开发的一种企业内部协作平台，旨在为员工提供一个集信息发布、交流互动、学习培训、工作协作等功能于一体的在线平台。 通过数字工会平台，员工可以方便地获取集团最新动态、参与讨论互动、分享经验知识、参加培训学习等，从而增强员工凝聚力和团队合作精神。 数字工会平台主要由4个子系统组成： 1.数字工会后台系统主要包括：工会要闻、典型人物管理、困难职工管理、创新工作室管理、职工之家管理、典型团队管理、经费管理、职工巡视管理、创新创效管理、班组建设管理等10项功能，对各企业典型人物、典型团队、困难职工等各类基本信息进行汇总，便于工会信息化管理，打通了集团工会和各企业工会的数据库。 2.数字工会公开门户，展示了工会要闻、文件资料、典型引领、创新创效、班组建设、典型人物、创新工作室、职工之家、优秀班组等9项内容，为集团工会及各企业工会工作的开展、典型人物的宣传等提供了平台，进一步发挥了工会宣传作用，让职工熟悉工会、了解工会，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。 3.数字工会数据大屏，将工会热点、典型人物、典型集团、民生实事等进行了全面的展示，实现了工会工作“可视化”分析，通过数据的支撑和展示，做到了集团工会工作数据一目了然。 4.“娘家人”诉求办理，通过认证为企业职工，可通过公众号诉求办理模块，向企业工会提出诉求，企业工会将维护好职工权益，服务好职工需要，用心用情当好职工的“娘家人”。