为全面提升政府内部人才队伍的专业素养与履职能力，推动学习型、服务型、效能型机关建设，拟开发一套集“培训、考核、管理、评估”于一体的政府内部员工培训与考试管理系统。该系统将面向全体干部职工，聚焦政策法规、业务技能、职业道德、应急处置等核心内容，构建科学化、规范化、智能化的培训考核体系。 系统支持内部培训管理员根据部门职能、岗位需求及阶段性工作重点，灵活定制培训课程体系。管理员可自主上传课件资源（如PPT、视频、文档等），设置学习路径、学时要求与考核标准，实现“按需施教、分类培训、精准赋能”。 在考试管理方面，系统提供全流程数字化考务支持，包括： 智能组卷：支持按题型、难度、知识点等维度从题库中自动或手动组卷； 在线考试：支持定时发布、防作弊机制（如切屏监控、人脸识别）、实时监考； 自动阅卷：客观题自动评分，主观题支持在线批阅与评分留痕； 成绩分析：生成个人、部门、全局多层级的技能水平分析报告，辅助人才评估与决策。 系统还支持培训与考试数据的可视化统计与追踪，实现员工学习档案电子化、成长轨迹可追溯，为干部选拔、岗位调配、绩效考核提供数据支撑。 通过该系统的建设与应用，将有效提升政府内部培训的系统性、针对性与实效性，推动形成“以训促学、以考促用、学用结合”的良性机制，全面增强公务员队伍的专业能力与服务效能。

为全面提升网约房（网络预约住宿场所）的安全管理水平，切实防范治安隐患与违法犯罪行为，现拟对辖区内所有网约房全面实施智能化视频管控系统。依托先进的人脸识别技术，系统将实现入住人员的实时身份核验与动态轨迹追踪，自动比对重点人员数据库，做到“人像即采集、身份即验证、风险即预警”。 通过部署多维度智能分析模型算法，系统可对异常行为（如长时间滞留、夜间频繁出入、多人聚集、非正常活动模式等）进行自动识别与风险研判，精准识别潜在违法活动迹象，实现从“被动响应”向“主动预警”的转变。 所有经系统研判生成的预警信息将第一时间通过公安专网推送至属地公安机关指挥中心，并同步分发至辖区派出所每一位民警的移动警务终端（手持机），确保警情信息直达一线执法单元，提升快速响应与精准处置能力。同时，系统支持预警信息的闭环管理，涵盖接警、派警、出警、反馈等全流程，助力构建“感知敏锐、响应迅速、协同高效”的网约房治安防控体系。 该智能化管控机制不仅有效弥补传统监管手段在覆盖面、时效性与人力成本方面的不足，更为维护社会治安稳定、保障群众居住安全提供强有力的技术支撑。

针对某大型活动，定制一款服务于来宾的接待系统，排定并追踪所有来宾的全部行程，且指派规定的工作人员全程接待，做到完整的商务接待服务。