考试系统

为全面提升政府内部人才队伍的专业素养与履职能力，推动学习型、服务型、效能型机关建设，拟开发一套集“培训、考核、管理、评估”于一体的政府内部员工培训与考试管理系统。该系统将面向全体干部职工，聚焦政策法规、业务技能、职业道德、应急处置等核心内容，构建科学化、规范化、智能化的培训考核体系。

系统支持内部培训管理员根据部门职能、岗位需求及阶段性工作重点，灵活定制培训课程体系。管理员可自主上传课件资源（如PPT、视频、文档等），设置学习路径、学时要求与考核标准，实现“按需施教、分类培训、精准赋能”。

在考试管理方面，系统提供全流程数字化考务支持，包括：

智能组卷：支持按题型、难度、知识点等维度从题库中自动或手动组卷；
在线考试：支持定时发布、防作弊机制（如切屏监控、人脸识别）、实时监考；
自动阅卷：客观题自动评分，主观题支持在线批阅与评分留痕；
成绩分析：生成个人、部门、全局多层级的技能水平分析报告，辅助人才评估与决策。
系统还支持培训与考试数据的可视化统计与追踪，实现员工学习档案电子化、成长轨迹可追溯，为干部选拔、岗位调配、绩效考核提供数据支撑。

通过该系统的建设与应用，将有效提升政府内部培训的系统性、针对性与实效性，推动形成“以训促学、以考促用、学用结合”的良性机制，全面增强公务员队伍的专业能力与服务效能。