候选人来公司面试，自己录入简历信息，同步到线上，进行人才统计，方便公司大批量的招人，更高效。主要有*扫码登录输入*号，选择社招还是校招，再选择面试的岗位，最后进入到面试登记，主要是基本信息，求职意向，工作经历，教育经历等等。

发布职位：发布公司需求职位信息人才库：将录入的人才添加到人才库，和部门相关联的组织架构树做招聘：对合适的人才可以开启整个招聘的面试流程，一些列流程简历详情：查看具体的简历信息，做备注，简历流程操作，展示操作记录等模版配置：简历配置不同的模版块和字段信息，走整个的配置审核流程。