该项目方便HR、猎头从海量的简历中筛选出最佳人选。该项目根据简历信息中的学历,工作经验,工作经历等内容与招聘要求中的学历要求,岗位职责及任职资格等信息进行匹配,在语义层面上计算岗位要求与简历中的工作经历、项目经历的相似度,并结合信息抽取、标签提取、文本解析等NLP技术,根据候选人以往的工作内容,专业,所处行业,从多个维度评判简历与招聘要求的匹配得分。
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