绩效分析系统为贴合总行网点转型考核指导意见、分行大通道、大台账体系建设,鼓励全员营销,充分发挥考核激励的作用,提高业绩统计的时效性和准确度,拟增加个金营销台账,将传统个金业务清分到个人,以便于提高业绩统计的时效性和准确度等功能而建设的系统。
主要任务:
个人业绩、机构业绩的导入与导入查询功能开发;
根据导入的业绩生成全行业绩大台账,以及多条件查询功能开发;
个人业绩录入与计算,网点人员发生变动时,进行员工业绩调整功能开发;
员工柜员号维护、业绩计算参数维护功能开发。
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