【产品目标】通过一人一档,建立统一的人才入库标准，解决人才档案信息在线、归集、利用；通过人才引进计划/培养，建立人才工作目标与实施监控，解决人才工作中引、育、用、留的绩效管理；通过人力资源数据分析，解决优化人才结构，人力资源价值最大化。【建设内容】系统分为机构端与管理端两个平台。机构段包含机构人才管理、引进人才填报、培育人才管理、储备人才管理、人才数据分析；管理端包含院人才档案管理、引进人才目标管理、培育人才目标管理、后备人才管理、储备人才管理、人才数据报表、账号权限管理。