基于 2022-01 至 2024-01 的月计分考核表、等级评定表、奖惩情况表及人员信息表，根据相关规定，筛查出异常考核数据及不符合对应等级评定要求的人员信息。月考核数据表分为A、B、C三部分，每部分中又分为基础分、加分、减分；扣减分、结转分（同一人上一个评级结束后剩下的分数会归到结转分，比如累积分超300分评级一次，XX 5月累积分达到345分，则6分考核数据中的结转分则为45分）
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基于 2022-01 至 2024-01 的月计分考核表、等级评定表、奖惩情况表及人员信息表，根据相关规定，筛查出异常考核数据及不符合对应等级评定要求的人员信息。月考核数据表分为A、B、C三部分，每部分中又分为基础分、加分、减分；扣减分、结转分（同一人上一个评级结束后剩下的分数会归到结转分，比如累积分超300分评级一次，XX 5月累积分达到345分，则6分考核数据中的结转分则为45分）
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