随着企业业务规模扩张与人才竞争加剧，传统招聘模式面临流程分散、信息同步滞后、客户与人才管理割裂等痛点：客户经理需跨平台维护客户需求、订单进度与人才资源，数据孤岛导致跟进效率低下；缺乏统一的信息录入、跟踪与统计工具，业务流程不规范，难以精准把控招聘全链路进度；消息通知不及时，影响客户响应速度与合作体验。
为解决上述问题，提升招聘业务标准化与数字化水平，助力客户经理高效开展客户对接、订单管理与人才匹配工作，特规划开发 TAMS - 人才招聘管理系统，通过整合客户、订单、人才等核心数据，搭建全流程一体化管理平台，实现业务流程的规范化、信息管理的集中化与客户服务的精准化，为企业招聘业务规模化发展提供技术支撑。
TAMS（人才招聘管理系统）涵盖系统管理、客户管理、订单管理、人才管理、交付管理、消息管理、报表管理及个人门户八大核心模块。系统聚焦客户经理核心工作场景，提供客户、订单、人才等关键信息的全流程录入与维护功能，并支持订单推送后的实时跟踪、高效沟通及全生命周期管理，助力客户经理简化工作流程、提升业务处理效率与客户跟进精准度。
深度参与项目前期筹备，主导开发框架选型论证，协同团队完成需求拆解与系统架构设计，奠定项目技术基础。
独立搭建文件服务器，实现文件上传、下载及 Word 转 PDF 等核心功能，保障文档类业务高效流转。
负责消息管理模块开发，完成邮件模板配置、发送逻辑实现，搭建高效的业务通知机制。
开展新老系统数据结构与关联关系深度分析，制定安全可靠的数据迁移方案并落地执行，确保数据完整性与一致性。
参与核心业务模块代码开发与单元测试，协同完成模块联调与系统集成，保障功能稳定落地。
评论