本项目深耕日本人力资源服务（HRTech）领域，专为解决日本企业日益严峻的少子老龄化及劳动力短缺问题而生。作为一套企业级人事SaaS平台，系统深度适配日本复杂的《劳动基准法》与劳务规则，旨在通过数字化手段重构传统人事流程。
业务核心覆盖人才派遣、员工全生命周期管理、智能考勤排班及精细化薪资计算。针对日本市场特有的复杂加班费算定、社会保险申报及纸质Workflow繁琐等痛点，提供从入职到离职的一站式云端解决方案，帮助中大型日企实现劳务合规化管理与运营降本增效
点击空白处退出提示
OnerHR产品系统
我要开发同款技术信息
作品详情
行业场景
功能介绍
组织与人事：支持多层级集团架构搭建，实现员工入职、转正、调岗、离职的全生命周期线上化管理与档案云端存储。
考勤与薪酬：内置日本当地劳务法规则引擎，支持弹性工时与多规则排班；自动关联考勤数据生成工资单，精准处理社保扣除与税务申报。
自助服务：提供员工移动端自助入口，支持在线请假、加班申请及工资条查阅，大幅降低HR事务性工作负荷，提升企业合规性与运营效率
项目实现
- 设计 CORE-iframe 跨应用通信方案 ：基于 postMessage + MessageChannel 实现主子应用双向通信、事件总线与状态同步，并通过来源校验与命名空间实现权限隔离
- 设计 api-SDK 自动化方案 ：通过脚本自动拉取后端最新 Swagger 定义并转换为 TypeScript 类型，接口类型随后端发版自动同步，消除手工维护接口定义的滞后与不一致
- 基于 Playwright 搭建端到端测试框架，解决人才业务线单元测试虽然通过，但是线上品质依然不高的现象，从平均每周3个左右的P0问题降低到每个月1-2个
示例图片
声明：本文仅代表作者观点，不代表本站立场。如果侵犯到您的合法权益，请联系我们删除侵权资源！如果遇到资源链接失效，请您通过评论或工单的方式通知管理员。未经允许，不得转载，本站所有资源文章禁止商业使用运营!
评论