本系统侧重于组织（结构）管理、人事信息（档案）管理和绩效管理三个基本功能。组织（结构）管理是指对企事业单位的组织架构、岗位结构管理。对职位信息以及职位间的工作关系的管理，根据职位的空缺安排配备人力资源等。人事信息（档案）管理，则主要实现职员从试用直至解聘或退休整个过程的各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式，多种角度的查询、分析和统计功能。绩效管理，是指通过业绩标准的设定来实现对于职员工作业绩的量化考核和评估。