个人介绍
我做了7年全栈开发,从银行人事系统、武警部队的电子沙盘,到各种招聘学习平台都完整走过一遍。
核心的一点是:我习惯从头到尾负责整个项目。不管是前期的需求调研、架构设计,还是最后的部署上线,我都能一个人全流程闭环处理,这就省去了中间很多沟通的损耗。
现在的开发方式不一样了,我最近两年主要在深度应用 Cursor 和 OpenClaw 这类 AI 工作流。以前做一套复杂系统可能需要团队协作很久,现在通过 AI 辅助,我能在保证质量的前提下,把很多原本琐碎、重复的代码交付任务直接自动化掉。所以无论业务模型怎么变,我都能帮企业快速把想法变成可用的产品,不用担心后续的落地和维护问题。
工作经历
2022-11-01 -2023-09-01东软集团全栈开发工程师
项目名称:锦州银行内部人力资源管理系统 (HRMS) 项目角色:全栈开发工程师(东软派驻) 项目描述:针对锦州银行内部管理需求,构建的一套基于微服务架构的人事管理平台,旨在实现人力资源的数字化与流程自动化。 主要职责: 业务开发:主导开发 员工生命周期管理(员工模块)、自动化请假审批流(请假模块)及薪酬核算系统(薪酬模块)。通过微服务拆分,确保了薪酬计算在高并发下的独立性与安全性。 需求交付:作为核心技术接口人,常驻银行办公,直接对接业务部门(行方人员)进行需求调研与方案评审,将业务痛点转化为系统功能,确保开发成果与银行管理流程高度匹配。 系统部署:负责系统的整体部署工作,优化微服务集群环境,通过自动化运维手段保障了银行内部系统的稳定上线与持续运行。 核心成就:实现了银行人力资源流程的线上化转型,显著提升了人事审批效率及薪酬数据处理的准确性
2019-09-01 -2022-11-01纬创软件全栈开发工程师
本社自用招聘系统。接手时已经上线1年左右。客户来自于大区的领导与每 位招聘人员。 技术要点:anjularjs+spring+mysql poi,echarts,elasticsearch等 项目职责 对系统的项目需求,质量,工时成本,进度进行管理。 对客户提出的功能点进行需求分析与方案设计,业务修改。 协调与解决客户的使用问题。 维护系统。 为系统进行敏捷开发。
教育经历
2017-09-01 - 2019-07-01东北财经大学信息管理与信息系统本科
2014-09-01 - 2017-07-01辽东学院电子信息工程技术专科







