2017-10-01 -2020-06-01北京华仁颐居信息科技有限公司高级软件工程师

工作描述： 开发环境：Visual Studio 2017,MSSQL 2017,Vue 2.x,Git,bootstrap 4 工作职责: 1.制定技术团队规范和流程 2.制定和实施技术决策和方案 3.完善服务器架构设计，确保服务端的稳定性，伸缩性和高可用性等非功能性需求 4.完善软件架构设计，协调个部门组织产品模块，确保产品架构清晰有条理。 5.完成日常开发、测试、维护、重构等工作 1）根据设计完成前端开发、测试、维护工作 2）完成后端开发和部分运维工作 3）设计、封装前后端核心业务组件 4）独自完成小程序开发 6.根据团队各成员的实际情况做工作指导和培训

2017-01-01 -2017-07-01|北京GBG联想业务实施部资深软件工程师

工作描述： 主要为联想客户提供技术支持，地址:https://support.lenovo.com/ 项目采用 Web Api +React +ES6 +TypeScript+mongodb+redis 工作内容：项目之前使用 ASP.NET MVC 5 + Angularjs 1.0(U1)，后期采用Web Api +React +ES6 +TypeScript(U2) 我在项目中主要负责三个方面： 第一是业务需求和功能开发，第二是页面迁移，由U1向U2迁移，第三方面是代码重构， 基于没有文档规范，导致代码散乱，重复利用率较低，主要重构部分包括，复用组件，减少Http请求。 总结：在这个项目中主要学习了React,Typescript。

2014-06-01 -2016-12-01北京亿和博嘉教育技术有限公司开发主管

工作描述： 医博士网(www.yiboshi.com) v2.0-v3.0 开发环境: Visual Studio 2013,SQLServer2012（主从）,Redis,LVS 负载，CDN(腾讯云) 项目业务简介：医博士网主要有两大核心业务： 1、以医学培训教育为中心，由医院推出培训班，参培人员绑定学习卡后进行相关培训班的课程视频及课后练习和考试。 2、各省、市、县乡等地区的医院为了晋级而退出的评审考试。 项目技术: TFS，ASP.NET MVC 4，LVS 负载， Redis缓存，SQL Server2012 主从复制，CDN文件服务器,Inject 注入,JQuery 1.8.2,Easy-UI 1.4 项目框架：该项目有两套框架： 1.基于仓储的领域设计思想； 2.基于ADO.NET的N层架构 责任描述：1.根据需求制定解决方案。 2.工作内容安排，进度、质量把控。 3.代码编写。 4.维护网站稳定。 5.网站性能优化。 6.数据库优化。 工作内容：自入职后至今，我的工作主要体现在以下方面： 1.建立数据字典，确保大家熟悉整个数据结构。 2.各部门之间的沟通协作,建立文档

2011-03-01 -2014-03-01北京中软冠群技术有限公司高级软件工程师

工作描述： 项目一：EDRMS 项目描述：EDRMS是电子文件管理系统的简称，由公司自主研发的Apexes平台，于2008年正式在Namibia上线，主要针对Namibia部委文档的申请、归档，近几年来主要维护国外反馈的问题和客户新需求功能开发。 责任描述：独自负责整个EDRMS项目的维护和开发，License、源代码、交付物(更新包)管理，需求、详细设计、用户手册等文档管理，保证按时交付交付物。 项目二：人大测评系统 项目描述：人大测评项目是为了通过国内电子文件行业标准而开发的项目。 责任描述：临时从EDRMS项目抽调到人大测评项目，1个月修复bug库中近300个Bug和两大核心模块:1.类别、案卷、文件保存期继承关系和文件处置模块。 项目体会：经过1个月的不断努力通过国内电子文件的标准，成为国内EDRMS行业标准公司之一，目前只有两家公司获得该标准，另一家是IBM。 项目三：毛里求斯EDRMS 项目描述：为毛里求斯国家部委做EDRMS演示系统，主要有Document文档管理，在线创建word、excel、ppt，open office 转Pdf，swf在线预览文档，个人文档、共享文

2010-03-01 -2011-02-01杭州天丽科技有限公司软件工程师

工作描述： 项目案例 HR人力资源管理系统 开发环境：Visual Studio 2008 ， SqlServer2005, IIs; 开发人员：5人 项目描述:为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，通过该系统实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理等，该系统主要分为5大模块，分别为系统管理，调动管理，薪酬管理，档案管理，招聘管理。该项目基于.net Formwork平台，基于C#.NET的HR人力资源管理系统，采用B/S模式和典型的三层架构模式，通过AJAX和JQuery实现数据的异步请求、Dtree递归树，EXCEL报表的导出、利用httpHandle实现图片水印。 2010-06 至 2010-12 因公司技术方面和人员调动不足，固先后到北京新源公司项目，山东省电力公司济南电力项目组做实施，确保我公司产品的正常运维。公司主要以电力行业为主，实现国家电网、省网和地市单位的三级纵向贯通以及发展策划部、生技部、财务部、科信部等八大部门的横向贯通，我公司根绝国家电网颁布实施5大业务四大系统，主要有：5大业务：国家电网的规划业务，前期

2009-01-01 -2009-08-01郑州江海通信技术有限公司软件工程师

项目一: 河南省晨光实业有限公司人事管理系统 开发周期:2009年1月-2009年6月 开发环境：Visual Studio 2005 ， SqlServer2005, IIs; 开发人员：3人 项目描述:.该项目是给晨光实业公司内部制作的人事管理系统，项目采用net Formwork2.0,三层+Ajax+Webservice。 责任描述：一、负责相关功能模块的开发 二、负责后台模块的编写和测试 三、负责网站部署 四、负责日常维护 项目二:郑州恒业实业有限公司OA系统 工作时间：2009-3至2009-8 开发环境：Visual Studio 2005 ， SqlServer2005, IIs; 开发人员：4人 项目描述：该项目是给恒业实业公司制作的OA办公系统，项目采用net Formwork2.0,三层+Ajax+Webservice。 责任描述：一、负责相关功能模块的开发 二、负责后台模块的编写和测试 三、负责网站部署 四、负责日常维护 项目体会:在大学实习期内首次接触IT行业，对MIS系统有了一个初步的认识，经验不足导致代码方面还属于硬编码，对面向对象理解不深刻，

2005-09-01 - 2009-07-01河南财经学院计算机科学与技术本科