基于Jquery UI框架、Web界面、多层结构（Browser、Web Container、J2EE Server、Database）的项目分析、设计、开发和测试发布。 参与开发模块有：请假管理，档案文件收集流程，权限申请流程等功能。 请假管理：请假管理模块功能主要是，系统根据设置的休假结算规则，自动生成每年的休假情况。一般员工只可以查看自己和本部门请假情况，管理员可以查看所有部门的休假情况，并且可以对年假规则进行设定，对员工的上一年度的年休假手动转结或不允许转结和更多的操作。完成此功能需要根据工龄和结合复杂的年休假完成年休假的计算。主要用到了spring定时器，ajax异步请求，Jquery ui的列表，打开窗口，菜单树等技术。 档案文件收集流程：该流程是用户发现有重要价值文件、资料，在其没有权限往系统添加该文件时，用户在OA中发起一个档案收集流程，填写要收集文件资料的相关信息后，提交给上级负责人处理，最后流程通过审批后，在特定的环节，系统会根据填写的信息把文件、资料进行分类归档入库，并且设置相应的阅读权限。使用的技术主要是struts的图片的上传，ajax异步请求，Jquery相关技术，以及对流程环节相应处理。 权限申请流程：有些文件比较敏感，不同级别的用户对文件的权限也不一样，当用户的权限不够时，需要可以向相关的管理员申请权限（当然管理员可以直接给他赋于权限），权限申请流程是用户发起一个权限申请流程，填写相关的信息，提交到下一步，选择合适的人员，管理员同意分配权限后，系统会自动给他分配相应的权限。使用的技术主要有ajax异步请求，Jquery相关技术，以及对流程环节相应处理。 开发工具： Eclipse6.0 + Tomcat6.0 + Oracle10g

1.验印系统要有对账户资料的操作功能，能够完成对账户资料的建立，销户、查询、统计、修改记录；实现与行内核心业务系统接口相联。 2.验印系统要有完善的印鉴数据库仓储功能，能够采用影像采集平台实现印鉴管理。电子印鉴库的建立、修改、删除、查询、统计、日志导出、修改记录和验印结果记录。 3.验印识别要完成印鉴的真伪辨别，要能够对印鉴较浅、较深、深浅不一的图象识别；提供票据全面幅采集和全面幅验印和单章验印功能以及公章验印功能。 4.验印系统要有完善的报表功能，能够记录业务日志（主要包括一些业务操作相关操作的记录）、验印日志（对票据和印鉴识别结果的相关记录）。 5.验印系统要有完善的机构人员管理和权限功能，支持机构撤并，人员换岗、账户迁移等功能。 6.系统支持机构岗位权限管理，总行和分行可以设置不同的岗位信息。 7.系统支持磁码、OCR、二维码识别。是否启用这些功能系统配置。 是否启用OCR、磁码、二维码识别功能，通过数据库表中的参数控制。 采用的技术： 基于开源框架（Spring+Struts2+Hibernate）架构，前台采用jquery+html+css技术，前后台以json方式进行数据传输，重要数据采取base64编码。SOAP协议的webservice接口以及scoket通讯。 责任描述： 项目经理，负责工作： 1. 负责项目的需求收集整理、文档编写、项目成员工作安排、项目管理以及交付工作。 2.负责项目模块的设计、编码、以及与第三方接口协调工作。 3.系统运行环境搭建、数据备份、迁移工作。 4.给客户演示讲解系统功能的工作等。 2012/2-2012/7深圳市住建局OA办公系统所属公司： 深圳旭感和诚信息技术有限公司 项目描述： 基于Jquery UI框架、Web界面、多层结构（Browser、Web Container、J2EE Server、Database）的项目分析、设计、开发和测试发布。 参与开发模块有：请假管理，档案文件收集流程，权限申请流程等功能。 请假管理：请假管理模块功能主要是，系统根据设置的休假结算规则，自动生成每年的休假情况。一般员工只可以查看自己和本部门请假情况，管理员可以查看所有部门的休假情况，并且可以对年假规则进行设定，对员工的上一年度的年休假手动转结或不允许转结和更多的操作。完成此功能需要根据工龄和结合复杂的年休假完成年休假的计算。主要用到了spring定时器，ajax异步请求，Jquery ui的列表，打开窗口，菜单树等技术。 档案文件收集流程：该流程是用户发现有重要价值文件、资料，在其没有权限往系统添加该文件时，用户在OA中发起一个档案收集流程，填写要收集文件资料的相关信息后，提交给上级负责人处理，最后流程通过审批后，在特定的环节，系统会根据填写的信息把文件、资料进行分类归档入库，并且设置相应的阅读权限。使用的技术主要是struts的图片的上传，ajax异步请求，Jquery相关技术，以及对流程环节相应处理。 权限申请流程：有些文件比较敏感，不同级别的用户对文件的权限也不一样，当用户的权限不够时，需要可以向相关的管理员申请权限（当然管理员可以直接给他赋于权限），权限申请流程是用户发起一个权限申请流程，填写相关的信息，提交到下一步，选择合适的人员，管理员同意分配权限后，系统会自动给他分配相应的权限。使用的技术主要有ajax异步请求，Jquery相关技术，以及对流程环节相应处理。 开发工具： Eclipse6.0 + Tomcat6.0 + Oracle10g 责任描述： 参与系统的需求调研、系统分析、设计以及“请假管理”，“档案文件收集流程”，“权限申请流程”三大模块的编码。

一 人事管理： 1.1可根据业务需要自定义员工的人事档案项目，根据需要增加、修改员工信息管理指标项； 1.2可跟踪记录员工从进入公司到离职的全过程历史记录，包括人事基本信息、薪资变动、职位变动、奖惩情况、培训情况等； 1.3能自由定义相关提示信息，如员工生日提醒、转正提醒、 合同到期、培训、退休、返聘等的自动提示； 1.4提供对在职员工、解聘员工、离退员工等的档案管理功能，并可根据企业的实际情况增加、修改人员类别，如劳务工、劳务派遣人员、待岗人员、病退人员等；提供对员工调配、晋升、考核、奖惩、培训、辞职、辞退等日常工作的流程化业务处理； 1.5可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、体检报告、考核材料、证书证件复印件等，实现人员信息的立体化管理； 1.6系统可自动列出符合条件的人员，批量打印合同续签（或解除）通知书； 二、 考勤管理 2.1考勤项目：可以设定考勤项目和考勤周期； 2.2请假管理 日常请假（事假，病假，公休假等）的申请、审批流程管理，可通过员工自助平台实现。 2.3假期类别 可根据国家及公司政策设定假期类别和假期额度；并且能自动计算累加个人各假期类别的剩余天数，并可向人力资源部及员工同时开放。 2.4考勤数据 支持考勤机数据导入，进行考勤数据的登记、导入和数据的整理统计，考勤异常的提示。 三、 薪酬管理 3.1薪资项目、薪资方案设置、调整。 3.2薪酬计算与发放 3.4工资条打印 四、 个人办公 4.1可处理人员入离职、调配审批、管理人员任免、考核奖惩、教育培训等人力资源部门常用的事务管理工作，满足从选人、到审批、批准（或撤批）等一系列的流程化管理； 4.2可以查询到所有的个人信息（但是部分的信息可以屏蔽）：个人员工信息，培训，绩效考核，薪资，考勤休假等；所有查询信息项目可自定义。 4.3参加各种类型的问卷调查 4.4参与其它各种流程处理，能够进行流程审批，可以查询审批状态，并进行催办，催办方式可以通过邮件和*短信； 五、统计报表 5.1人员分布表及结构表 5.2部门、岗位流失率及离职原因的分析 5.3各时期的组织结构图 5.4考勤异常分析报表，请假原因分析报表 5.5招聘/培训费用统计分析 5.6培训分类统计 5.7部门考核结果图表 5.8员工考核结果统计图表 5.9薪酬和福利年度累计情况 5.10薪酬与福利汇总分析表以及图表 5.11社会保险, 住房公积金统计报表 5.12月/年平均工资(部门，员工，整体，岗位) 责任描述： 项目经理，负责工作： 1. 负责项目的需求收集整理、文档编写、项目成员工作安排、项目管理以及交付工作。 2.负责项目模块的设计、编码、协调工作。 3.系统运行环境搭建、数据备份、迁移工作。 4.给客户演示讲解系统功能的工作等。