JPA

中日跨境人才派遣管理平台产品系统

核心业务场景场景1：招聘（人才撮合）-业务部提出用人需求（技术栈、人数、单价、工期）-协力公司在匿名状态下报价竞标-系统控制"业务部不可一手抓"——防止业务部独家垄断招聘流程，保障平台中立性-员工离职后一年内禁止在同一家业务部重新入职（防止churn与回流挖人）场景2：考勤（多级审批流转）日系外包特

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