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候选人来公司面试，自己录入简历信息，同步到线上，进行人才统计，方便公司大批量的招人，更高效。主要有微信扫码登录输入手机号，选择社招还是校招，再选择面试的岗位，最后进入到面试登记，主要是基本信息，求职意向，工作经历，教育经历等等。

1、AI老照片修复采用国际顶级的深度学习模型，一步完成：●自动检测并去除划痕、折痕、霉斑●AI超分辨率无损放大，低分辨率照片变高清●黑白照片智能上色：●人脸增强还原，修复模糊变形的人脸修复流程：拍照/选图→上传→AI两步处理（去刮痕+人脸增强）→约1-2分钟出结果→前后对比查看。2、语音故事录制：●