背景：如何推进投顾展业线上化，提供营销展业内容，加深品牌背书及客户专属服务的认同感？员工各端的信息参差不齐，如何保证唯一性、准确性？ 任务：公司内部首次采用微信小程序形式，从 0-1 设计财富甄选店 行动：1）后台侧，调研国君、招商、兴业、光大、Beta 等多家产品，根据不同业务团队的诉求，实现员工基本信息、配置观点等信息的模板化配置； 2）员工侧，支持员工在企微端增删置顶活动、观点、组合、资讯等内容，赋能员工二次装修，打造员工个人 IP； 3）客户侧，支持客户多种方式直接联系员工和微信的二次裂变，并回收客户埋点数据，精准推送至投顾； 4）接口侧，对员工信息进行分类（通用属性&自定义属性），提供标准 API，保证员工信息的唯一性，准确性 结果：员工分享比例提升至 90%，产品触达率提升 35%，业绩提升 13%