HRP是引入企业ERP的先进管理思想和理念，结合医院管理特点，按照现代医院管理的”五化”理念，将医院的人，财，物，科研统一纳入管理体系的综合运营管理信息系统。根据南京国际医院实际需求定制的HRP系统，主要分为：网上报销、权限管理、审批系统、合同管理、预算管理、成本管理、OA系统、人事系统、BI管理系统、资产系统、设备系统、物资系统、供应链系统、采购需求管理系统、绩效系统、新闻资讯系统。该系统采用SpringCloud微服务对各个系统实现解耦。每个系统模块都由一个独立小组去完成，实现高效开发，为医院提供便利服务。PC端小组负责系统：设备管理系统。该系统是用于帮助医院对于医院设备的管理（比如：设备的录入、设备验收、设备批量导入、设备出入库、设备的审批、设备转科，设备借用，设备归还等等一系列功能）。移动端负责的相关业务主要是针对设备维修工程师和医院管理员开发的，方便医院派单给工程师， 工程师可以在移动端查看待办事项列表，进行拍照维修。管理员可以在移动端进行验收等其他操作。