1.立项原因：传统纸质考核每年需打印 >3 万份材料，耗时 4 个月、人力 200+ 人日；评分匿名性差、统计易出错，无法对接《党政领导干部考核工作条例》“全流程留痕、结果可回溯”要求，亟需一套线上化、匿名化、自动汇总的干部考核系统。
2.建设背景：某市某机关下设处室、单位70余个，每年产生平时、年度、业务、“一报告两评议”4 大类考核数据。旧模式存在“数据孤岛、人为干预、基层反复填报”三大痛点，项目被列为 2025 年市财政信息化专项，要求 6 个月内上线并等保三级测评。
1.平时考核：季度在线填报→处室负责人审核→分管局领导评优→人事/干部处备案；亮点：匿名评优、超期 7 天自动预警、一键导出季度汇总表。
2.业务工作考核：表彰/通报批评申报、10 档匿名测评、自动排名、30%优秀比例控制；亮点：加减分规则可配置，结果直接作用于年度评优。
3.一报告两评议：干部选拔任用专题报告、新提拔干部名册、民主测评（匿名）、好评率排名；亮点：支持与上年度对比，自动生成整改建议。
4.年度考核：问责/休假情况填报、述职报告上传（文件名自动校验）、匿名民主测评、局领导推荐、优秀名额控制。亮点：7 条“一票否决”规则自动计算，三等功资格自动提醒。
5.配置中心：优秀比例、测评单元、领导分管处室、考核截止提醒等 10 项参数动态配置；亮点：零代码调整即可适应次年政策变化。
6.查询统计：按季度/年度/处室/个人多维度穿透查询，支持 6 类导出模板；亮点：实时生成 PDF＋Excel，直接用于局党组会汇报。
7.系统管理：SSO 单点登录、角色权限、操作日志、等保三级安全基线；亮点：与政务管理平台用户体系无缝对接。
我负责的具体任务：
1.业务对接：牵头干部处、人事处、党建处 3 大业务方，5 轮需求评审，输出《4 类考核流程图》《60+ 功能点清单》。
2.数据库设计：主导 MySQL→达梦双向兼容模型，40+ 表、15 条复杂校验触发器，支撑 10 万条年度测评数据 3 秒内汇总。
3.模块设计：划分 12 个子系统、定义 138 个 API、输出《接口与权限矩阵》供前端/测试并行。
4.技术选型：
– 后端：Spring Boot 2.7 + MyBatis-Plus + Redis 缓存 + Shiro 权限 + 达梦 & MySQL 双数据库路由。
– 前端：Vue3 + Element-Plus + Axios，封装 20+ 业务组件，支持匿名测评动态账号一键销毁。
5.核心编码：
– 后端：独立完成“业务考核自动排名”“年度评优 7 条否决规则”“匿名测评加密与隔离”3 大复杂模块，共计 1.2 万行代码，单测覆盖率 82%。
– 前端：负责登录、平时考核填报、测评匿名页面等 10 个核心页面，TypeScript 代码 5 千行，通过 ESLint + Prettier 零告警上线。
6.性能调优：Redis 缓存测评令牌，将 3 000 人并发测评 TPS 由 180 → 1 200；SQL 索引优化使年度汇总耗时由 8 s → 1.3 s。
7.安全&部署：配合等保测评完成 SQL 注入、XSS、越权等 7 类漏洞修复；Docker + Jenkins 自动构建，政务云国产服务器一键部署，3 个月内稳定试运行零故障。
技术栈：
Spring Boot、Vue3、Redis、MySQL、达梦数据库、MyBatis-Plus、Shiro、Docker、Jenkins
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