业绩系统产品系统

适用于企业、事业单位、部门团队等内部管理场景，为单位搭建员工绩效业绩管理系统。
通过系统化收集、汇总员工日常工作数据、业绩指标、任务完成情况等信息，实现绩效数据统一管理、定期核对、自动考核，替代传统人工统计方式，提升绩效考核效率与公平性，为员工评优、薪酬调整、岗位晋升提供数据依据，助力企业实现规范化、数字化人力资源管理。

1. 绩效指标配置
支持自定义业绩考核指标、权重、评分标准，适配不同岗位、不同部门的考核需求。
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2. 员工绩效数据收集
支持员工/部门手动填报、系统自动导入、对接其他系统同步等方式，统一归集工作业绩、任务完成量、项目成果等绩效数据。
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3. 数据审核与核对
提供部门审核、管理员复核流程，对绩效数据进行校验、修正、确认，保证数据真实准确。
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4. 定期考核与评分
支持按月/季度/年度自动生成考核周期，完成评分、等级评定、排名统计，实现规范化考核。
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5. 业绩统计与分析
自动生成个人业绩报表、部门业绩对比、考核趋势分析、达标率等图表，方便管理层查看与决策。
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6. 考核结果管理
记录历史考核结果，支持查询、导出、归档，为评优、晋升、薪酬发放提供可追溯依据。
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7. 权限与流程管理
按角色分配员工、部门负责人、管理员权限，设置数据填报、审核、查看流程，保障数据安全。
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8. 报表导出与打印
支持考核表、业绩汇总表、排名表导出Excel/PDF，方便存档和线下使用。

主要负责项目框架搭建，数据库设计，前端后端代码开发，以及后期运营维护，测试修改。