瞄准求职招聘行业,解决传统职位搜索效率低下及推荐不精准的痛点。系统依托领英开放API构建,通过分析用户行为历史与偏好,提供个性化的职位与企业推荐,显著提升职位匹配效率与用户求职体验。
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瞄准求职招聘行业,解决传统职位搜索效率低下及推荐不精准的痛点。系统依托领英开放API构建,通过分析用户行为历史与偏好,提供个性化的职位与企业推荐,显著提升职位匹配效率与用户求职体验。
项目包含网页端和安卓移动端。核心模块包括:用户认证与偏好设置、职位搜索(支持关键词与附近查找)、职位详情展示、基于用户行为(浏览历史、收藏)的个性化推荐列表,以及后端管理数据的采集与处理。
本人负责后端RESTful API开发与推荐算法实现。使用Java Servlet处理HTTP请求,结合MySQL与MongoDB存储用户数据。设计并实现了基于内容(Content-based)的推荐算法,提升了推荐准确率。将服务部署至AWS EC2,并通过Apache JMeter进行性能压测,成功实现150 QPS的并发处理能力。








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