锦汇实业生产管理中台产品系统Vibe Coding

一家做 POF 热收缩膜的工厂，2 个厂区、约 200 人。公司派我驻厂，负责他们的数字化和 AI 落地。客户老板提了三个问题：
1. 工人计件、业务员提成等工资规则分散在制度文件、手工表和旧系统里，靠会计人工算，每月要 7 天左右，还说不清每笔钱是怎么来的。
2. 管理系统是外购的，改不动，也和工资、考评割裂。
3. 排单、仓管靠人工，占用了不少人手。

为一家 POF 热收缩膜工厂自建生产管理与工资系统，替换外购的旧 ERP，并把分散在制度文件、手工表和旧系统里的工资规则统一进来。主要功能模块：
1、生产管理：机台作业、排单派单、打托、条码标签打印；工位电脑直接读取电子秤称重数据，自动入账。
2、销售与仓储：订货单、发货、送货单打印；成品入库、调拨、盘点、退货/转换/废品处理；原料采购、入库、用料和库存。
3、工资与绩效：计件工资按机台产出自动生成明细草稿，统计员复核后月结并导出 Excel；吹膜车间工资、后勤岗位绩效、考勤全勤按月出表；业务员提成程序完整并入；季度考评、年度绩效共创金对接企业微信打分。每一笔钱都能追溯到产出记录和规则参数。
4、系统管理：6 种角色权限、操作留痕、一键安装包、每日自动备份与恢复。

我负责从需求调研到交付验收的全过程：梳理旧系统数据库、工厂的工资制度和手工表，确定计算规则，设计数据库，开发前后端，完成数据迁移、工资对账和部署打包。开发中使用 Claude Code、Codex 等 AI 编程工具提效。
技术栈：后端 Python 3.11 + FastAPI + SQLAlchemy 2 + Alembic，数据库 PostgreSQL；前端 Vue 3 + TypeScript + Element Plus；工位称重程序用 pyserial 读取电子秤串口；打分端为 WordPress PHP 插件。
难点与亮点：
1、平滑替换：从旧系统 SQL Server 只读副本整库导入，新旧系统并行，不影响现有业务；数据库恢复演练 54 张表、354 万行逐表核对一致。
2、工资对得上：原业务员工资程序并入后重算九月，204 万多个数据位置与原结果零差异；后勤绩效用真实月度表试算完全一致；计件与手工表逐机台对账，查出旧数据挂名错、漏扫等问题。
3、规则可配置：单价按生效日期分版本，最低工资、系数等做成参数；月结锁定后保存结果，以后改参数不影响历史月份。
4、质量保障：240 余个自动化测试用例覆盖关键计算。