生态用工前端架构升级产品系统

原系统基于Node后端动态返回HTML入口，子应用切换需整页刷新；各子应用代码仓库独立，请求拦截、权限校验等通用能力重复建设，国际化规则不统一，线上问题定位困难等；

阿里内部外包人员和项目的管理系统，是一个大型的人事系统，包含了预算管理、项目管理、招聘管理、人员管理、上岗管理、考勤管理、薪酬管理、结算管理、入离异管理等多个模块；
本次项目做了大概以下调整：
1.微前端架构升级，接入十多个子应用
2.性能监测、白屏监测、异常检测
3.构建新的统一的组件库、沉淀通用组件和业务组件
4.网络请求拦截统一，鉴权统一
5.国际化方案优化

主导前端架构升级，协调后端
1.引入微前端架构，主应用由Java后端统一提供入口，子应用按需动态挂载，实现无感知切换与独立部署；
2.将网络请求、鉴权、错误处理等通用能力抽离为独立NPM包，通过工厂模式创建不同实例，兼容文件下载、超时重试等特殊场景，并统一错误码映射与跳转逻辑；
3.重构国际化方案，采用NPM包统一管理多语言词条，支持动态替换与正则匹配，解决旧系统替换不彻底、维护困难的问题；
4.审批等通用页面在主应用独立成单独的layout，按需挂载子应用，完成审批页面的统一；
5.将之前的多包组件库废弃采用单包组件库，收集通用组件，沉淀业务组件；
6.接入前端监控，JS异常监控、Promise异常、接口异常、资源加载失败、白屏监控、性能监控、错误日志上报、SourceMap定位、用户行为链路等；
新架构支撑 10+ 子应用平滑迁移，开发效率提升约 30%，系统稳定性显著增强，为后续业务扩展奠定基础；