2018-05-03 -至今现代金融控股高级技术经理已认证

主要职责： 团队管理： 领导技术团队，负责团队的日常管理和工作分配，确保团队高效运作。 技术战略规划： 制定技术部门的长远发展战略和规划，确保技术方向与公司目标一致。 技术选型与评估： 负责新技术和工具的调研、选型和评估，提升团队的技术水平和生产力。 项目管理： 负责项目的整体技术方案设计，监督项目进度，确保项目按时按质完成。 技术难题解决： 针对项目中的技术难题，提供技术指导和支持，协助团队解决问题。 知识共享与培训： 组织技术分享和培训，提升团队的技术能力和知识水平。 流程优化： 持续优化开发流程和工具，提高团队的工作效率和产品质量。 跨部门协作： 与其他部门（如产品、设计、测试等）紧密合作，确保项目顺利推进。 团队建设： 建立和维护积极的工作氛围，提升团队凝聚力和工作满意度。 技术风险控制： 识别和预防技术风险，确保项目稳定运行。

2008-03-01 -2018-05-03中汇支付资深架构师

主要职责： 架构设计： 负责设计系统的整体架构，包括技术选型、框架设计、模块划分等。 技术战略规划： 制定技术部门的长远发展战略和规划，确保技术方向与公司目标一致。 技术标准制定： 制定和推广技术标准和最佳实践，确保团队遵循统一的开发规范。 架构评审： 对现有系统架构进行评审，提出改进意见和建议，确保系统持续优化。 技术难题解决： 针对项目中的技术难题，提供技术指导和支持，协助团队解决问题。 知识共享与培训： 组织技术分享和培训，提升团队的技术能力和知识水平。 流程优化： 持续优化开发流程和工具，提高团队的工作效率和产品质量。 跨部门协作： 与其他部门（如产品、设计、测试等）紧密合作，确保项目顺利推进。 团队建设： 建立和维护积极的工作氛围，提升团队凝聚力和工作满意度。 技术风险控制： 识别和预防技术风险，确保项目稳定运行。

2005-07-10 -2008-03-01中软国际软件工程师

主要职责： 需求分析： 软件开发工程师需要与项目团队沟通，了解用户需求，分析系统功能需求，为设计提供依据。 软件设计： 根据需求分析，进行软件框架设计，确定技术路线和解决方案，编写详细设计文档。 编码实现： 按照设计文档，编写代码，实现软件功能，并进行单元测试，确保代码质量。 技术文档编写： 负责编制与项目相关的技术文档，包括开发文档、用户手册等。 软件测试： 协助测试人员完成软件系统及模块的测试，确保软件的稳定性和可靠性。 系统部署与维护： 负责软件的部署、上线及后期维护工作，解决用户在使用过程中遇到的问题。 技术支持与培训： 为用户提供技术支持，对内部人员进行技术培训。

2015-09-01 - 2018-07-01北京师范大学金融学本科已认证

2001-09-01 - 2005-07-01北京工商大学计算机科学与技术专科