根据特殊需要,将考核项目分成若干类,每一类都有不同的考核标准,要求根据考核标准将考核结果自动计算成分数。然后将分数存入数据库。然后根据单位、科目、考试时间等信息分门别类对考核结果进行统计。统计结果以柱状图、饼状图、这项图、排名列表等形式展现。最后还可以将考核结果分类型以ExCEL表格的形式输出。
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