小型公司工资管理系统

某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。
公司雇员分为三个部门：人事部，技术部，销售部。每个部门划分等级有人员，经理。人员和经理都有基础工资，技术部有小时工资加成，销售部有额外销售提成。
人事工资：基础工资；
技术部：基础工资 + 小时工资*工作时长；
销售部：基础工资 + 销售提成*销售总额；