一. 项目背景：xx人力资源公司因长期使用纸质资料的管理模式，导致其管理效率低下。具体体现为，简历信息混乱，信息结构不统一，各类信息形成孤岛无法联通，合同等重要信息无法有效保存调取，薪酬统计困难等情况。二. 项目简介：我们基于web端为该公司设计并开发了一款saas系统。该系统以以下逻辑解决了该公司的业务痛点：1. 第一步，结构化整体简历信息；2. 第二步，以结构化后的简历信息为主体，建立每个求职人员的职业时间线，在时间线上添加工作经历及合同信息，以完成整体简历信息及文件信息的结构化保存；3. 建立结构化求职信息，使其求职信息可与简历信息进行智能匹配，完成职位的智能推荐；4. 打通智能刷卡，智能考勤等硬件设备，通过设置谁开放式薪酬计算逻辑，完成薪酬的自动化计算；5. 打通*小程序以及公众号，使其招聘信息更高效地进行扩散。三. 我的职责：1. 负责整体产品方案设计；2. 负责整个团队管理（我方已有稳定的前端后端人员）；3. 负责整体项目把控；4. 负责客户需求全流程跟进：客户需求明确，客户合同签订，客户汇款事项等。