简历管理:可以在客户端中创建和编辑企业自己的个人简历,包括个人信息及联系方式。职位搜索:企业可以通过小程序进行岗位搜索,为求职者提供更多选择机会。简历过滤:企业可以对收到的简历做人工筛选或者机器自动筛除,避免出现重复简历问题。简历推荐:企业可以将应聘成功人员的简历推送到相关人才网站、论坛以及社交媒体,使其获得更好的求职效果。职位发布:企业岗位信息发布,利于招聘者查看与选择
评论