员工信息管理:包括员工基本信息、部门信息、联系方式等的录入、查询、修改和导出,方便企业快速掌握员工情况。
考勤数据管理:自动记录员工的上下班打卡、请假、加班等信息,并进行统计和分析,为企业提供全面的考勤数据支持。
绩效管理:整合员工的绩效信息,进行绩效考核结果的记录和管理,有助于企业评估员工的工作表现。
考勤异常处理:针对员工的请假、迟到、早退等异常情况,系统能够自动标记并提醒相关人员进行处理。
薪资福利管理:与员工的考勤数据相结合,为薪资核算和福利发放提供依据。
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员工信息管理:包括员工基本信息、部门信息、联系方式等的录入、查询、修改和导出,方便企业快速掌握员工情况。
考勤数据管理:自动记录员工的上下班打卡、请假、加班等信息,并进行统计和分析,为企业提供全面的考勤数据支持。
绩效管理:整合员工的绩效信息,进行绩效考核结果的记录和管理,有助于企业评估员工的工作表现。
考勤异常处理:针对员工的请假、迟到、早退等异常情况,系统能够自动标记并提醒相关人员进行处理。
薪资福利管理:与员工的考勤数据相结合,为薪资核算和福利发放提供依据。




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