行业背景：
该项目属于集团型企业资产和工程项目管理平台中的人力资源管理场景。集团下属组织、项目公司、业务部门较多，人员组织归属、岗位编制、用工性质、薪资调整、离职记录等数据需要统一管理。传统人力管理方式下，人员档案、异动记录、薪资调整和离职信息分散在不同表格或系统中，导致组织调整后人员归属难以同步，历史数据难以追溯，人力统计口径不统一。
立项原因及产品问题：
人力资源板块立项的核心目标是为集团资产和工程项目管理提供统一的人力数据支撑。产品层面主要解决以下问题：人员档案和员工异动记录脱节，无法准确还原人员历史组织和岗位；组织架构调整后，人员归属、岗位、用工性质无法批量同步；薪资调整和离职数据缺少时点快照，历史报表无法准确还原；岗位编制和在编人数统计依赖人工汇总，统计效率低且容易出错。因此系统需要实现人员档案、员工异动、薪资调整、离职管理、岗位编制、人力报表等能力。
核心业务流程：
1. 人员档案维护员工基本信息、组织机构、岗位、职级、用工性质、薪资类型、合同信息等数据。
2. 新增员工时自动生成入职异动记录，记录员工入职组织、岗位、用工性质等初始信息。
3. 员工异动支持调岗、调部门、用工性质变更、离职等类型，并保存变更前后字段。
4. 异动提交后进入待审批状态，审批通过后同步更新员工当前组织、岗位和人员状态。
5. 离职管理记录离职时间、离职原因、最后工作日、附件等信息，并影响人力统计口径。
6. 岗位编制按照组织和岗位统计编制人数、在编人数、缺编人数等数据。
7. 薪资模块维护员工薪资基础信息、薪资项目、薪资调整记录和历史快照。
8. 人力报表按照组织、岗位性质、用工性质、离职类型等维度进行统计。
个人职责：
1. 负责人力资源板块后端接口开发，包括人员档案、员工异动、历史异动、岗位编制、薪资基础、薪资调整、离职管理等模块。
2. 基于 MyBatis-Plus 完成分页查询、新增、编辑、删除、详情、审批等通用业务接口。
3. 设计并实现员工异动审批逻辑，处理异动状态校验、重复审批校验、变更前后字段保存等问题。
4. 实现异动审批通过后自动同步人员档案，包括组织、岗位、用工性质、人员状态等字段。
5. 开发人员统计报表 SQL，包括用工性质统计、人力汇总统计、离职统计、岗位编制统计等。
6. 维护人力相关数据库脚本，包括员工异动、合同性质、离职记录、薪资调整历史快照等字段扩展。
7. 处理组织架构批量划转逻辑，生成对应员工异动记录和历史时点记录。
8. 开发薪资调整历史快照逻辑，支持按时点还原员工薪资调整数据。
9. 配合前端完成人员管理、异动审批、岗位编制、人力报表、薪资调整等页面联调。
10. 处理人员档案和异动记录不一致、历史快照缺失、统计口径不统一等业务问题。
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