绩效管理系统产品系统

1. 拆解企业战略，统一员工工作目标，保证战略落地
2. 线上标准化考核，减少人为主观打分，考核公平可追溯
3. 全程跟进工作过程，不只看期末结果，及时纠偏
4. 自动统计核算，省去线下填表汇总，提升人事管理效率
5. 留存员工绩效数据，为调薪、晋升、培训提供客观依据
6. 量化工作产出，实现多劳多得，有效激励员工积极性

1. 目标管理：OKR/KPI 制定、目标拆解、目标调整、进度跟踪
2. 考核方案配置：自定义考核周期、指标、权重、评分规则
3. 考核流程：自评、上级评、互评、360 度评估、审批流转
4. 结果管理：自动算分、等级评定、绩效结果公示、异议申诉
5. 报表数据分析：个人 / 部门绩效报表、绩效趋势统计
6. 档案管理：员工历年绩效记录归档、历史查询
7. 消息提醒：考核发起、待审批、截止日期推送通知

1. 主要负责考核流程管理、结果管理、报表数据分析等；
2. 主要使用Springboot+Vue进行开发