QS集团作为大型城市公交运营企业,旗下业务涵盖公交、出租、租赁、物流等多个板块,员工规模大,用工类型复杂,随着集团业务持续扩张,原有人事管理方式难以支撑精细化管理需求,跨板块,跨分子公司的人事数据无法有效统一归集和分析。项目旨在通过统一的人力资源管理平台,实现集团人事数据的标准化管理,支撑领导决策,提升整体运行效率。
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QS集团作为大型城市公交运营企业,旗下业务涵盖公交、出租、租赁、物流等多个板块,员工规模大,用工类型复杂,随着集团业务持续扩张,原有人事管理方式难以支撑精细化管理需求,跨板块,跨分子公司的人事数据无法有效统一归集和分析。项目旨在通过统一的人力资源管理平台,实现集团人事数据的标准化管理,支撑领导决策,提升整体运行效率。
功能主要有:
人力资源招聘管理系统:组织机构,岗位编制,员工管理,干部管理,驾驶员修理工管理,薪酬福利,考
员工自助服务系统(移动端+PC端):员工自助查询薪资福利,办理假期考勤,申请培训,查看公司
主要负责系统架构设计和核心模块开发,技术栈为java SpringBoot/Cloud微服务架构,VUE,MySQL,Redis。架构采用分布式多租户设计,支持多子公司数据隔离与总部自动汇总。工作流引擎与SAP系统深度集成实现流程自动化;通过可配置规则引擎适配复杂用工场景(驾驶员修理工等多元薪酬考勤),基于数据建模与BI看板实现人力效能可视化分析,支撑管理决策。



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