自研门店效率小程序-门店兼职工时与业绩管理产品系统Vibe Coding

面向珠宝/黄金零售门店的兼职（劳务报酬）员工，排班、出勤、业绩（业务成果）、薪资长期靠人工表格，易错难追溯。项目提供移动端排班-出勤-业绩-薪资闭环，自动核算工时费、提成、税费与月结，解决兼职薪酬繁琐、不透明、难对账的问题。

核心业务流程：登录 → 预报下周 → 确认工时 → 填报带截图 → 审核 → 看薪资 →（管理）发放
具体功能模块及描述：
1）排班预约——管理员排时段、员工预报；
2）出勤确认——逐条确认/缺勤，时段结束后才可确认；
3）业绩填报——全字段必填+截图，时段已发生方可填报；
4）业绩审核——组长确认/标记误报；
5）薪资核算——自动算工时费、提成、税费、月结与结转，月结后锁定；
6）催报与代报异常；
7）小组/人员管理——分组、成员、薪酬参数；
8）勋章激励；
9）时段与系统设置。

1、负责内容：项目从8.28开始启动，经过多次需求梳理，利用AI开发平台2~3天完成产品需求终版和界面原型；涉及18个需求功能点，经过16轮与**workbuy**的对话，提出了5次需求优化方案，包括了发布验证后提出的优化点13 个，由**workbuy**进行了7次开发改动，于9.1交付业务开始试用产品。
2、技术栈：Taro 4 + React 18 + TypeScript 前端，Express + Prisma + PostgreSQL 后端，TCB 托管数据库。架构前后端分离、RESTful API，后端同时托管 H5 静态包实现单端口部署。亮点：zod 全链路校验、薪资规则严谨（已确认且时段已发生才计工时费）、对象存储 key 与链接解耦。难点：业绩/薪资强校验与历史脏数据清理。