企业级 EHR 人力资源管理系统（薪酬 / 考勤 / 绩效核心模块）产品系统

服务于 [1000] 名以上员工的中大型制造企业集团，覆盖组织人事、考勤、薪酬、绩效、预入职等全模块人力资源业务。系统为自研平台，承载集团多分支机构、多套薪酬体系的日常 HR 运营。

系统覆盖 HR 全业务链路，核心功能模块包括：
1. 组织人事：组织架构管理、员工档案、入转调离全流程、预入职；
2. 考勤管理：排班、打卡数据接入、假勤规则引擎、月度考勤核算；
3. 薪酬管理：多账套薪酬核算引擎、薪资项自定义、个税与社保公积金计算、核算过程复核与差异比对；
4. 绩效管理：考核方案配置、指标库、评分与结果应用；
5. 移动端：员工自助（请假、加班、薪资条查询）、移动审批；
6. 系统集成：CAS 单点登录、ESB 与第三方招聘系统数据同步。

本人为核心模块负责人，带 3-4 人小组，主导薪酬月度核算引擎与考勤数据链路的设计开发。技术栈为 Java + Spring Boot + Spring Cloud（Nacos/Feign）+ MyBatis，存储 MySQL+ Redis，前端 Vue + Uni-app。亮点：① 万级员工月度薪酬核算通过分批并行 + 热点缓存 + SQL 批处理优化，耗时从 [0.5] 小时降至 [2] 分钟，并保证中途失败可重算的数据一致性；② 修复 SSO 单点登录 Session 缺陷，解决偶发跳登录问题；③ 抽象数据源路由层，实现 MySQL/Oracle/达梦国产库零业务代码改造适配；④ 对接 ESB 实现跨系统人事数据同步。系统稳定支撑 员工日常运营，月度核算零重大事故。