金蝶SHR组织人员同步泛微OA、钉钉、企业微信产品系统

集团用金蝶SHR做组织人事主数据，日常审批和沟通却分别走泛微OA、钉钉和企业微信。组织、部门、岗位和人员的入转调离如果只在SHR里维护，OA和即时通讯还要手工再建一遍，容易出现部门对不上、调动后审批人仍是旧上级、离职人员账号未停用。本项目以金蝶SHR为唯一数据源，把组织、部门、岗位和人员的新增、变更、停用同步到泛微OA、钉钉和企业微信。入职开通账号，调动更新所属部门和审批关系，离职停用各端账号，减少重复录入，也避免消息和流程还发给已调岗或已离职的人。

1、组织部门同步：以金蝶SHR的组织、部门为主数据，把新增、更名、调整上级和停用同步到泛微OA、钉钉和企业微信，三端组织树与SHR保持一致。
2、岗位与人员同步：同步岗位、人员入职、调动、离职。入职开通各端账号并挂到对应部门，调动更新所属部门和岗位，离职停用账号，避免已调岗或已离职的人仍收到审批和消息。
3、增量同步与失败处理：按变更增量推送，记录同步结果。单条失败可重试，并能按组织或人员核对SHR与三端是否一致。

我负责金蝶SHR与泛微OA、钉钉、企业微信之间的组织人员同步，包括字段映射、增量推送、入转调离联动和失败重试。服务端用Java对接SHR组织人员接口，再分别调用泛微、钉钉、企业微信的组织通讯录接口。三端部门编码、人员主键和在职状态不一致，需要维护SHR与各端的对照关系，并处理部门尚未同步成功时人员不能先落位的顺序问题。