人力资源行业 SaaS 产品，主要用于人力资源机构（业务是代理，派遣，外包等）和他们的甲方客户的业务往来（委托招聘、人事关系管理、代缴公积金社保、代发薪等），以每月或季度涉及到账款结算、账单核销、以及账单的开票。我这边是负责结算产品线测试，主要负责测试内容包括客户服务合同，设置服务合同规则，根据服务合同规则来计算社保费用，公积金费用，工资税收，残保金， 以及各项服务费用，保证每项费用根据不同的费用规则生成账套，生成账单，保证每项费用的正确性及精确性，因结算的多样性、复杂性、严谨性，所以我这测试是稳中求进，不断复盘，保证产品持续快速迭代，交付到客户手中的产品是账务是准确的。岗位职责：1.参加需求评审，需求分析，充分理解需求2.参与测试方案、测试计划的编写3.使用 xmind 编写测试用例，并做测试用例评审4.执行测试用例，发现 bug 提交禅道中，使用开发者工具帮助开发定位问题，并且不断跟踪 bug，直到 bug关闭为止，并且不断对 bug 进行回归测试5.掌握风险、控制测试进度，积极配合开发解决问题，确保测试质量6.编写测试总结及测试报告