1.解决问题：企业人员能力量化问题；解决企业优秀人才筛选的问题；对优秀人才储备培养进行跟踪。
2.一体化，对人员基本信息、绩效、员工能力量化一体化盘点；对人员能力可视化横向对比；数据量化采集方式多变，具有权重评估、分组评估、分数/等级评估多种方式
3.使用java进行云部署/本地部署
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