软件面向的行业和业务场景本项目的人事管理系统主要面向的企业行业包括但不限于制造业、服务业、科技公司等，这些行业通常拥有一定规模的员工队伍，对人员管理有着较高的要求。在业务场景上，系统旨在解决企业在员工考勤、绩效考核、薪资计算、全生命周期管理中的痛点，提供高效、准确、便捷的解决方案。通过数字化手段，帮助企业优化人力资源配置，提升管理效率，降低运营成本。2. 项目分为哪些功能模块，对使用者来说具体实现哪些功能项目主要划分为以下几个核心功能模块：员工信息管理：管理员可以录入、查询、修改和删除员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、职位、部门等，支持批量导入导出功能，方便数据的迁移与备份。考勤管理：系统自动记录员工的上下班打卡情况，生成考勤报表，支持异常考勤的审批处理，如请假、加班、出差等，确保考勤数据的准确性和公平性。绩效考核：设定绩效考核指标和评分标准，定期对员工的工作表现进行评估，结果可用于年终奖发放、职位晋升等决策依据，激励员工积极工作。薪资管理：根据员工的出勤情况、绩效成绩等因素自动计算薪资，支持多种薪资结构设置，如基本工资、奖金、补贴等，保证薪资发放的透明度和准确性。3. 项目的技术选型和架构特点在技术选型方面，我们选择了Vite作为前端构建工具，它提供了快速的开发体验和高效的打包能力；Vue3作为前端框架，利用其响应式系统和组件化思想，使得界面开发更加灵活和易于维护；SpringBoot作为后端框架，简化了Java应用的开发和部署流程，提供了丰富的功能特性；MySQL作为关系型数据库，存储和管理系统的各类数据，保证了数据的一致性和安全性。架构特点上，采用了前后端分离的设计模式，前端负责用户交互和界面展示，后端负责业务逻辑处理和数据操作，两者通过API接口进行通信，提高了系统的可扩展性和可维护性。同时，系统还考虑了安全性设计，如数据加密、权限控制、日志审计等，保障了系统的稳定运行和数据安全。