职工健康管理系统全面涵盖了职工健康管理子系统与岗前健康筛查子系统两大核心模块。职工健康管理子系统功能丰富，包括建立并维护职工电子健康档案、实施职工健康状况的分级精准管理、定制个性化健康管理计划、记录并分析职工体检数据、开展职工心理测验以及持续监测健康数据等，旨在全方位促进职工身心健康；岗前健康筛查子系统则侧重于在职工上岗前或入职初期，通过智能穿戴设备的佩戴，结合先进的智能情绪分析仪技术，实时捕捉并分析职工的生理及心理指标。该系统能够依据预设模型对分析结果进行快速判定，一旦发现职工存在异常情况，立即触发预警机制，并将相关信息及时推送给相关管理人员，确保能够迅速响应并采取有效措施，从而有效保障企业的人力资源质量与工作效率。系统完成建设投用后，通过对相关人员培训指导，辅助录入相关基础资料及建立相关系统策略，达到以下目标：1)提升职工健康管理水平，健康管理体系与电子健康档案管理功能使得每个职工的体检记录、健康状况都有详细记录，便于管理者全面掌握职工健康情况。个性化健康管理计划能够根据职工的个人健康状况和需求，提供定制化的健康建议和指导，提高职工的健康意识和自我管理能力。2)有效降低企业的健康风险与运营成本，岗前健康筛查机制被引入以实现对职工心率、血压、情绪等关键生理及心理指标的实时监控，预防带病上岗和疲劳作业等情况的发生。这一机制的核心在于实现“三及时”——及时监测、及时发现、及时预警，确保相关管理人员能够迅速洞察并妥善处理职工的生理与心理健康问题。通过这一举措，企业不仅能够显著减少因健康问题引发的安全隐患，还能在整体上提升企业的安全等级，为员工营造一个更加安全、健康的工作环境。