ERP人力资源系统产品系统

这个项目是公司从第三方公司购买的人力系统，迁入在erp当中，为企业用户提供服务。
需要对接原有的erp系统，完善人力系统。
并不断进行迭代优化。
并且为企业提供定制化服务，根据企业的要求，优化人力系统。

人力系统是迁入在erp系统中的。
分为银行端，给银行的工作人员提供服务，进行企业入驻，企业修改等。
企业端：给企业使用，企业入驻之后，申请的erp那些模块，就展示那些模块，人力系统的默认的，不用申请，体育或者薪酬等需要额外开通。企业可以在人力系统中进行组织架构管理，人员入职离职，考勤，薪酬核算，员工请假等。员工登录，根据企业给的权限展示并使用。
手机端：嵌入在手机银行中，还有微信小程序。主要给员工使用，使用打卡，提交流程等。

主要负责功能测试和自动化测试。
功能测试：保证系统稳定运行。
自动化测试：提高功能测试的效率。
Python+Pytest+Requests/Selenium+数据驱动+pytest+Allure+Jenkins
从零搭建数据驱动自动化框架，覆盖组织架构/薪资计算等核心模块，脚本覆盖率60%
设计 Excel 测试数据治理方案，支持100+薪资参数组合自动验证
将回归测试周期从 5天缩短至2-3天，效率提升 50%左右
通过 Jenkins 定时任务实现定期核心链路巡检，减少生产问题 10%+
发现薪资计算逻辑缺陷 23例（涉及个税累进税率/绩效联动）
输出 Allure 可视化报告，标注数据库断言证据链

示例不方便上传，公司业务不能外泄。这是工作经历