传统招聘行业：对于大型招聘平台和中小型猎头公司而言，微信小程序是实现数字化转型的重要工具。企业 HR 可通过小程序快速发布职位、筛选简历、与候选人在线沟通，求职者也能便捷地搜索职位、投递简历和预约面试，降低了使用成本，提高了招聘效率。
零售与服务业：零售和服务业通常需要大量兼职或临时员工，传统招聘方式效率低下。招聘小程序可通过地理位置匹配、职位推荐等功能，帮助企业快速找到合适的员工。如连锁餐饮企业能通过小程序发布兼职岗位，附近求职者可在线申请，企业 HR 可快速筛选、安排面试及签约。
教育与培训行业：该行业对人才需求具有专业性和针对性，招聘小程序可通过标签化管理和智能推荐功能，帮助教育机构精准匹配教师、讲师和培训师等专业人才。例如在线教育平台可通过小程序发布特定学科或年级的教师招聘信息，求职者可精准投递。
企业端功能
企业入驻与信息展示：企业通过小程序提交入驻申请，上传营业执照等资质，审核通过后创建账号。可完善公司简介、规模、行业、地址、福利体系等信息，还可上传企业文化视频，增强求职者信任感。
职位发布与管理：企业可填写职位名称、职责、要求、薪资范围、工作地点等信息，支持按岗位类型、工作模式分类，还可设置自动刷新提升职位曝光率，对已发布职位进行修改、删除和下线等操作。
简历筛选与管理：系统自动收集求职者简历，企业可通过关键词筛选、条件过滤快速筛选候选人，标记简历状态，添加备注，支持批量操作。
面试管理：向意向候选人发送面试邀约，明确时间、地点等信息，求职者确认或拒绝后，系统自动同步双方日程，发送面试提醒，面试后可记录面试评价。
求职者端功能
个人简历创建与优化：求职者在线创建简历，填写基本信息、技能标签、项目经验等，系统提供简历模板和优化建议，支持 PDF 导出和简历隐私设置。
职位搜索与推荐：可根据关键词、地理位置、薪资范围等条件搜索职位，也可基于简历信息和求职意向，通过算法分析获得智能职位推荐，还能查看职位详情，包括企业信息、竞争人数等。
一键投递与进度跟踪：对心仪职位可一键投递简历，系统记录投递记录，展示职位状态，实时跟踪简历进度，接收企业面试邀约、录用通知等消息。
在线沟通：与企业 HR 通过小程序内置聊天功能直接沟通，咨询职位详情、薪资待遇等问题，沟通记录关联职位，方便后续查阅。
面试经验与薪资查询：可浏览其他用户分享的企业面试经验、薪资爆料，参考历史数据调整求职策略。
平台管理功能
权限与审核：区分超级管理员、企业管理员、求职者三种角色，企业发布的职位和求职者分享的内容需经审核，过滤虚假信息、违规内容，确保平台信息真实可靠。
我主导并执行项目全流程工作，依次推进设计方案输出、技术开发实现、环境部署配置，最终完成项目上线，全程把控每个环节的进度与质量。
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