浙里办-数智工匠产品系统

luqiao区总工会以“智慧工会”建设为抓手，创新建设“数智工匠”应用平台，依托现代信息技术，不断拓展功能，强化迭代升级。该应用平台通过职工在线中报、多部门在线联审、数据在线统计等功能，推动工匠遴选参评方式由定期申报到实时申报、评估形式由主观定性到客观定量、审核方式由召集联审到平行审核的转变。
成为2024年第4期全国工会重点工作创新案例之一。

一是部门多跨协同，人才“选得准”。依托“工匠遴选”子场景，整合人社、教育等7部门资源，构建以技能等级、竞赛荣誉、创新成果和岗位贡献为主要指标的赋分评估模式，实现职工自主申报、部门智能联审、流程精简高效，推动工匠参评人数由300人上升到3.6万人，平均审核时长由两个月缩短至5天，2022年6月上线以来，累计遴选工匠146人、产业工人标兵984人。

二是资源集成惠享，工匠“育得优”。开发“工匠培育”子场景，集成重塑技能培育、技能比武、等级提升等功能，绘制参评职工数字画像，畅通智能匹配、自主点单等培训路径。2023年以来，累计培训13690人次，培训点单615人次，技能比武133场次，参赛4435人次，技能提升93人。

三是服务智慧供给，作用“发挥好”。打造一体化工匠服务平台，建立多领域高素质技能人才数据库，创新线上智能匹配和双向选择服务模式，实现工匠资源与企业需求的精准匹配。2023年以来，已开展工匠服务195场次，师带徒结对135对，解决生产难题39个。

在该项目中，我主要负责基于thinkphp框架搭建后台管理系统，完成多个部门数据接口的高效对接与业务逻辑实现。具体任务包括设计开发“工匠遴选”“工匠培育”与”工匠服务“三大子场景功能模块，实现职工自主申报、多部门只能联审、工匠资源匹配等核心业务流程，确保系统稳定运行与数据准确同步。

技术栈上，系统此案用PHP语言，依托ThinkPHP框架进行快速开发，结合MySQL数据库，并利用RESTful接口实现跨部门数据集成。实现上的亮点包括构建多维度赋分评估模型、绘制职工数字画像、实现智能匹配与双向选择机制，有效提升人才遴选与培育的准确度与效率。难点在于跨7个部门数据的整合与实时同步，以及高并发申报下的系统稳定性保障，最终实现审核时常由两个月缩短至5天，显著提升协同效率。