某保险人力资源系统产品系统

客户构建统一、智能、高可用的集团级人力资源核心平台，支撑组织、人事、薪酬、绩效全流程数字化，并实现与财务、OA、云平台的无缝集成。

组织人事管理：支持多级组织架构、岗位体系、人员全生命周期管理，提供自定义字段与流程引擎。

绩效管理：支持KPI/OKR等多种考核模式，实现从目标制定、过程跟踪、结果评定到绩效面谈的全闭环。

薪酬核算：内置复杂薪酬规则引擎，支持多账套、多币种、分段计薪，自动计算个税与社保。

干部管理：针对国企/央企干部选拔、任免、监督等特殊流程，提供全流程线上管理与合规留痕。

数据可视化大屏：基于实时数据仓库，为管理层提供人力概览、薪酬分析、人才梯队等动态看板。

基于SpringBoot微服务架构，拆分组织、薪酬、绩效等域服务，注册至行内云平台，实现弹性伸缩与监控。

前端采用React/Vue混合开发，复用现有组件库，保证多端体验一致。

引入自研分布式缓存框架（支持本地+Redis多级缓存），显著降低高频查询（如考勤统计、薪酬查看）的数据库压力。

数据库层使用MySQL与Oracle适配，对薪资敏感字段采用自研RSABigDecimalCrypto加密组件，配合《报表SQL编写规范》防止全表解密。

核心批处理任务（如绩效计算）使用自研分布式批处理框架，基于数据库任务分片实现多机并行，缩短计算窗口。

对接行内统一日志与监控体系，提升可观测性。