企业招人容易、把人用好很难。谁是高潜、谁该上关键岗、谁的发展停滞、关键岗位有没有接班人——这些问题往往散落在 Excel、测评报告和管理者经验里，盘点时热闹一阵，会后难以落地。
本项目面向企业 HR 与业务管理者，覆盖「识人—用人—育人—留人」全链路。系统先把人员和岗位做成可对比的标签画像，再用测评、盘点（九宫格、坐标/双像/多像等）把人才放进统一坐标系；支持以岗找人、以人找岗和在岗匹配，把合适的人推到合适的位置。对关键岗位可建继任梯队、看继任地图，高潜进入人才库并走出入库审批。识别之后还能跟进：个人发展计划（IDP）、课程学习、管理者辅导，避免盘点完没有动作。
系统同时盯风险：高潜流失、继任断层、人岗不匹配、IDP 逾期、审批滞留等，按规则分级预警，并支持入库、入梯队或发起发展计划，形成闭环。PC 与移动端协同，审批、辅导可随时处理；AI 助手辅助搜人、测评和决策，让人才管理从一次性活动变成持续运营。
系统覆盖人员档案与岗位管理：维护基本信息，用标签模型生成人员画像、岗位画像，支持人才搜索与多人对比。
测评中心可建测评项目与问卷，发起任务、在线作答；AI 智测可出报告并回写标签。人才盘点支持九宫格及坐标、双像、多像、敏捷等多种方式，含盘点对象设置、审批、宫格报告与组织人员结构看板。
人岗匹配提供以岗找人、以人找岗、在岗匹配度分析。继任管理覆盖关键岗位、继任梯队、继任地图与审批。人才库支持出入库、审批与覆盖率看板；盘点结果可一键入库、入梯队或发起发展计划。
IDP 中心含个人计划、团队辅导、模板与计划管理；课程中心用于培训课程分配与学习。人才预警按规则扫描高潜流失、继任断层、人岗不匹配、IDP 逾期、审批滞留等，分级进台账并可安排处置。
另有 AI 对话助手、任职与干部管理、360 考核、绩效分析、可配置审批流与流程表单。PC 与移动端协同，支持多租户、多语言、权限与通知。
本系统由我独立完成需求梳理、方案设计、前后端开发、联调与上线。
架构上采用前后端分离：PC 端 Vue 3 + Vite + Element Plus + Pinia，图表用 ECharts / G2Plot，盘点宫格、人岗匹配、继任地图等复杂可视化与表格交互均自行实现；移动端 Vue 3 + Vant，覆盖审批、IDP、人岗匹配、人才库等工作台。后端 FastAPI + SQLAlchemy + MySQL + Redis，JWT 鉴权，定时任务跑预警计算，支持多租户、RBAC、多语言与审批流。
业务上从人员/岗位档案与标签画像起步，做到测评与 AI 智测、多种人才盘点（九宫格、坐标/双像/多像/敏捷）、人岗匹配、继任梯队与地图、人才库出入库、IDP 与课程。盘点结果可入库、入梯队或发起发展计划。预警中心为可配置规则引擎：条件加权打分、红橙黄分级、台账闭环。另对接 AI 助手（搜人、对话、测评报告）及流程表单、任职与 360 等模块。
数据层设计员工、岗位、标签、盘点、继任、人才库、IDP、预警等核心表及跨模块联动；接口、权限、导入导出、PDF/报表与 Docker 部署一并落地，保证 PC / 移动端同一套业务可跑通。
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